dimissioni consulente e relazione

nel caso in cui un consulente ADR lasci l'incarico durante l'anno cosa succede di preciso?

a quanto ne so, l'azienda deve fare la nomina del nuovo consulente, e quest'ultimo deve fare una relazione iniziale.

il "vecchio" consulente ADR, oltre a comunicarlo all'azienda, che obblighi ha? e la relazione annuale? spetta al nuovo consulente, anche nel periodo in cui questi non era nominato?

penso sia una questione se da le dimissioni prima della comunicazione annuale o dopo.. se le da dopo averla effettuata spararei che non ha adempimenti ulteriori..

la relazione è di febbraio e le dimissioni di aprile. il dubbio, per il vecchio consulente, è se debba fare qualcosa per i primi mesi di quest'anno

per me no, ma sono benvenuti altri pareri, che magari c'è qualche dettaglio che mi sfugge

io sono per il sì.
se deve redigere la relazione "annualmente" secondo me entro la scadenza annuale deve redigere la "porzione" di relazione per il periodo da lui presidiato.

è una posizione formal-burocratica, ma non mi sembra che ci siano elementi cui attaccarsi qualora gli contestassero di non averla fatta... ecco perchè della mia posizione.

claudia
leggo con piacere altre opinioni

Nell'azienda dove sono subentrato ad un'altro Consulente ADR dal 1° di gennaio abbiamo fatto entrambi la relazione.
Io ho fatto la relazione iniziale e l'altro consulente la relazione annuale.
Secondo me, nel tuo caso, il vecchio consulente dovrà fare la relazione relativa ad i mesi da gennaio ad aprile.
Anche perché il nuovo consulente se si è ufficialmente insediato a maggio non può riferire dell'attività per i primi 4 mesi dell'anno.