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Messaggio  Sara il Ven Mar 19, 2010 1:36 pm

Buongiorno a tutti e scusate per la domanda forse scontata ma preferisco essere sicura.
I periodi di maternità vanno conteggiati ai fini del conteggio dei dipendenti?
Secondo me non c'è differenza fra ferie, malattia e maternità e quindi vanno considerati però ditemi cosa ne pensate...
Grazie..
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Messaggio  mapi68 il Ven Mar 19, 2010 3:42 pm

Per il calcolo delle ULA (unità lavorative) maternità, malattia, cassa integrazione non esonerano dal considerare l'addetto come dipendente effettivo (basandosi sull'ultimo esercizio contabile), quindi una donna in maternità vale sempre una ULA.
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Messaggio  Sara il Ven Mar 19, 2010 3:47 pm

OK! Grazie della conferma!!
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